学讲线）

　　习强调，好干部要善始善终、善作善成。对于领导干部，“会干事”、“干成事”是一种能力，是领导干部政策理论水平、文化专业知识、综合决策能力、组织指挥能力和协调配合能力的体现。

　　要善于谋划，决胜千里。古往今来，运筹帷幄都是领导干部的一项基本功。所谓矛盾有主次，诉求有缓急。我们的事业越是向纵深发展，就越要不断增强辩证思维能力。领导干部既要深谋远虑观大势，提前预见、准确定位，充分考虑各项工作之间的关联性、耦合性，努力做到眼前和长远相统筹、全局和局部相配套，协调各方利益关系，最大限度减少阻力，也要立足全局抓大事，善于抓住“牛鼻子”，在牵一发而动全身的关键点上集中发力，以点带面，环环相扣，最终达到“四两拨千斤”的效果，形成“一子落下满盘皆活”的良好局面。

　　要善于变通，顺势成事。一个优秀的领导干部，必是在难题面前善于变通的人，而不会“循规蹈矩”、“甘于平庸”。当前，改革已经进入攻坚期和深水区，许多工作处于爬坡过坎的阶段，全面深化改革的各项工作任重道远。因循守旧，只能固步自封，灵活应变，才能顺利畅通。有些领导干部在工作中有一种求稳怕错的心态，墨守成规，结果把好事办成了坏事，走上教条主义弯路。善于因势利导，就是寻找巧妙方法将困难化解于无形，用变通缔造双赢。

　　要善于创新，敢为人先。领导干部作为“排头雁”、“领头羊”，开展工作光有干劲和愿望还不够，还要敢为人先，能创新、善创新。譬如，作为从事机关党建工作的领导干部，面对工作内容、方式方法单一的问题，如何让组织生活与时俱进？面对一些单位党务工作与业务工作相分离的现象，如何完善运行机制？面对干部队伍素质、结构参差不齐，如何稳定人心、提高能力？这一个个问号，都需要我们强化问题意识，以创新精神直面最突出的矛盾，以创新能力的不断提升凝聚共识，寻找破解难题的“两全”之策。